Diputera, Muhammad Ganda (2012) TA : Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Impor Menggunakan Metode 360-Derajat (Studi kasus pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A1 Juanda Surabaya). Undergraduate thesis, STIKOM Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf - Accepted Version

Download (196kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf - Accepted Version

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf - Accepted Version

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (135kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf - Accepted Version

Download (331kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf - Accepted Version

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf - Accepted Version

Download (121kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (126kB) | Preview

Abstract

Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A1 Juanda Surabaya adalah kantor pengawasan, pelayanan, dan pengelolaan keuangan negara yang berkaitan erat dengan pemungutan pajak ekspor dan impor. Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia dengan melakukan penilaian kinerja. Penilaian kinerja pegawai di kantor pelayanan Bea Cukai Juanda Surabaya berlangsung secara manual, ini mengakibatkan diperlukan banyak waktu untuk melakukan penilaian kinerja pegawai dan tidak ada metode dalam menilai kinerja pegawai. Untuk melakukan penilaian kinerja dalam kantor pelayanan Bea Cukai Juanda Surabaya digunakan Metode 360-Derajat. Metode ini mampu melakukan penilaian terhadap atasan, bawahan, maupun rekan. Hal ini dapat memberikan pemahaman terhadap individu mengenai bagaimana efektivitasnya sebagai pegawai berdasarkan pandangan orang lain. Dengan adanya sistem informasi penilaian kinerja pegawai menggunakan Metode 360-Derajat dapat menghasilkan sistem yang lebih akurat, cepat dan mengurangi subjektifitas penilaian kinerja pegawai.


Statistics for Stikom-IR 725
Statistics for this Stikom-IR item
Social Share:
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Muhammad Ganda Diputera (06410100291)
Contributors:
ContributionNameEmail
EditorTanuwijaya, HaryantoUNSPECIFIED
EditorTjahjo, HariUNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: penilaian kinerja pegawai, metode 360-Derajat
Subjects: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Maria Nugrahayu
Date Deposited: 11 Nov 2014 02:33
Last Modified: 11 Nov 2014 02:33
URI: http://sir.stikom.edu/id/eprint/725

Actions (login required)

View Item View Item