Nurlaili, Zeni Wahyu (2013) LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Presensi dan Penilaian Kinerja Pegawai Bagian Hukum Setda Kota Probolinggo. Undergraduate thesis, STIKOM Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf - Accepted Version

Download (352kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf - Accepted Version

Download (218kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf - Accepted Version

Download (308kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (229kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf - Accepted Version

Download (245kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf - Accepted Version

Download (301kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf - Accepted Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf - Accepted Version

Download (218kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (220kB) | Preview

Abstract

Sistem Presensi yang berjalan di Bagian Hukum Sekretariat Daerah (Setda) Probolinggo mendata setiap presensi pegawainya berdasarkan surat keterangan ijin maupun surat keterangan tidak hadir lainnya. Surat keterangan tidak hadir yang bisa dengan mudah dimanipulasi oleh pegawai menyebabkan data presensi tidak valid. Data presensi yang tidak valid menyebabkan informasi yang dihasilkan oleh sistem informasi penilaian kinerja pun tidak benar. Untuk menangani permasalahan di atas, diperlukan sistem informasi yang dapat menangani sistem presensi dan penilaian kinerja yang dapat menghasilkan data yang valid. Oleh karena itu akan dibuat sistem presensi dan penilaian kinerja pegawai yang baru berbasis desktop. Sistem yang dibuat berdasarkan analisis sistem yang berjalan di SETDA. Setelah melakukan analisis sistem maka langkah selanjutnya adalah mendesain sistem terdiri atas alur sistem, Context Diagram, Diagram Jenjang Proses, Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD), desain Input Output desain Interface dan mengimplementasi sistem. Dengan memanfaatkan sistem informasi presensi dan penilaian kinerja pegawai, diharapkan dapat menghasilkan laporan yang benar. Laporan yang dihasilkan yaitu: laporan pegawai, laporan presensi per bulan, grafik presensi pegawai per tahun, grafik lima pegawai terbaik dan laporan penilaian.


Statistics for Stikom-IR 73
Statistics for this Stikom-IR item
Social Share:
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Zeni Wahyu Nurlail (10390100056)
Contributors:
ContributionNameEmail
EditorTjandrarini, A. Basteria@stikom.edu
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi, Presensi, Penilaian Kinerja
Subjects: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > DIII Manajemen Informatika
Depositing User: Lidya Rosiana
Date Deposited: 05 May 2014 07:40
Last Modified: 12 May 2014 07:37
URI: http://sir.stikom.edu/id/eprint/73

Actions (login required)

View Item View Item