Abraham, Mohammad Afreda Nizar (2012) LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web pada Yayasan Perguruan 17 Agustus 1945 Surabaya. Undergraduate thesis, STIKOM Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf - Accepted Version

Download (130kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf - Accepted Version

Download (120kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf - Accepted Version

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (209kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf - Accepted Version

Download (153kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf - Accepted Version

Download (398kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB IV.pdf - Accepted Version

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf - Accepted Version

Download (120kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (123kB) | Preview

Abstract

Sistem Informasi Penilaian Kinerja Berbasis Web pada Yayasan Perguruan 17 Agustus Surabaya merupakan suatu sistem yang dapat melakukan perhitungan nilai kinerja pegawai berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan, dengan menggunakan media internet untuk dapat mengakses semua data penilaian kinerja pegawai pada Yayasan 17 Agustus 1945 Surabaya. Dalam melakukan penilaian kinerja pegawai di Yayasan Perguruan 17 Agustus Surabaya ini, terjadi beberapa masalah dalam pelaksanaannya seperti lamanya pengembalian form penilaian selalu terlambat. Hal ini disebabkan karena lokasi dari instansi berbeda dengan kantor bagian kepegawaian sendiri. Selain itu rentannya kesalahan manusia yang disebabkan karena banyaknya subkriteria yang harus dinilai oleh penilai dan proses perhitungan nilai yang masih manual menjadi masalah yang penting untuk diselesaikan. Tidak semua pegawai mengambil laporan penilaian, hal ini membuat terjadi penumpukan laporan dan rawan terjadi kehilangan data. Masalah diatas dapat diselesaikan dengan melakukan otomatisasi dalam proses penilaian kinerja pegawai dan membuat suatu sistem berbasis web. Dengan sistem yang terotomatisasi dan berbasis web dapat mempermudah tugas dari bagian kepegawaian dan tim penilai dalam melakukan penilaian kinerja pegawai. Selain itu, karena berbasis web maka proses distribusi data penilaian akan menjadi lebih mudah.


Statistics for Stikom-IR 899
Statistics for this Stikom-IR item
Social Share:
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Mohammad Afreda Nizar Abraham (08410100329)
Contributors:
ContributionNameEmail
EditorSuhandiah, Sridiah@stikom.edu
Uncontrolled Keywords: Teknologi Informasi, Sistem Informasi Penilaian Kinerja
Subjects: 600 – Technology > 650 Management & auxiliary services
Divisions: Fakultas Teknologi dan Informatika > S1 Sistem Informasi
Depositing User: Maria Nugrahayu
Date Deposited: 06 Jan 2015 07:45
Last Modified: 06 Jan 2015 07:45
URI: http://sir.stikom.edu/id/eprint/899

Actions (login required)

View Item View Item